Kullanım Koşulları

Bu web sitesine erişiminiz ve kullanımınız, aşağıda belirtilen Kullanım Koşulları’na tabidir. Özel İdeal İstihdam Bürosu (“Şirket”) tarafından işletilen idealistihdam.com web sitesini ziyaret ederek veya kullanarak bu koşulları kabul etmiş sayılırsınız. Koşulları kabul etmiyorsanız lütfen siteyi kullanmayınız.

1. Genel Bilgiler

Bu web sitesi, Özel İdeal İstihdam Bürosu tarafından yönetilmekte olup, kullanıcıların bilgi alması, iletişim kurması ve istihdam hizmetlerinden yararlanabilmesi amacıyla oluşturulmuştur. Site içeriği bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir bağlayıcı taahhüt içermez.

2. Kullanım Şartları

• Web sitesini yalnızca yasal amaçlarla kullanabilirsiniz.
• Siteye zarar verecek, işleyişini bozacak veya üçüncü kişilerin haklarını ihlal edecek şekilde kullanmanız yasaktır.
• Yanıltıcı bilgi paylaşmak, sahte başvurular yapmak veya üçüncü kişilerin kimliğini kullanmak kesinlikle yasaktır.

3. Hizmetlerin Kapsamı

Özel İdeal İstihdam Bürosu, Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam bürosu olarak, iş arayanlar ve işverenler arasında köprü kurmaktadır. Web sitesi üzerinden iş ilanı, personel temini, danışmanlık ve iletişim hizmetleri sunulmaktadır. Şirket, gerekli gördüğü durumlarda hizmet kapsamını değiştirme veya siteyi geçici olarak durdurma hakkını saklı tutar.

4. Fikri Mülkiyet Hakları

• Bu sitedeki tüm içerik (metin, görsel, logo, marka, tasarım, yazılım vb.) Özel İdeal İstihdam Bürosu’na aittir veya lisanslı olarak kullanılmaktadır.
• İçeriklerin kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya izinsiz kullanılması yasaktır.
• İzinsiz kullanım halinde 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uygulanır.

5. Sorumluluk Reddi

• Özel İdeal İstihdam Bürosu, sitedeki bilgilerin doğruluğunu sağlamak için özen göstermektedir ancak hatasız veya kesintisiz hizmet garantisi vermez.
• Sitedeki bilgilerin kullanımı sonucu doğabilecek doğrudan veya dolaylı zararlardan Şirket sorumlu tutulamaz.
• Üçüncü taraf bağlantılar üzerinden erişilen içeriklerden Özel İdeal İstihdam Bürosu sorumlu değildir.

6. Üyelik ve Başvuru Formları

• Kullanıcılar, iş başvurusu veya iletişim formlarında doğru ve güncel bilgiler vermekle yükümlüdür.
• Yanlış bilgi verilmesi veya yanıltıcı başvuru yapılması durumunda doğabilecek zararlardan kullanıcı sorumludur.
• Formlar üzerinden iletilen kişisel veriler, Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni kapsamında işlenmektedir.

7. Çerezler

Web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezlerin kullanımı hakkında detaylı bilgiye Çerez Politikası sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

8. Kullanıcı Hak ve Yükümlülükleri

• Kullanıcı, siteye erişiminde yürürlükteki tüm yasal düzenlemelere uymayı kabul eder.
• Siteyi kötüye kullanan kullanıcıların erişimi engellenebilir.
• Kullanıcılar, sitedeki bilgileri ticari amaçla kullanamaz.

9. Kişisel Verilerin Korunması

Özel İdeal İstihdam Bürosu, kullanıcıların kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)’na uygun olarak işlemektedir. Detaylı bilgiye Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni sayfalarımızdan ulaşabilirsiniz.

10. Sorumluluk Sınırlaması

• Özel İdeal İstihdam Bürosu, teknik nedenlerle web sitesine erişilememesi, veri kaybı veya hizmet kesintisinden doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
• Kullanıcı, siteye kendi donanımı ve internet bağlantısı üzerinden eriştiğini ve riskin kendisine ait olduğunu kabul eder.

11. Değişiklik Hakkı

Özel İdeal İstihdam Bürosu, işbu kullanım koşullarını herhangi bir zamanda önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme hakkını saklı tutar. Güncel sürüm her zaman bu sayfada yayımlanır.

12. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabidir. Taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklarda Antalya Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

13. İletişim

Kullanım koşullarıyla ilgili tüm sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz:

14. İÇ TÜZÜK

MADDE-1) ALKOL UYUŞTURUCU - YASAKLI MADDE .

MADDE-2) MESAİ SAATLERİ İÇERİSİNDE SORUN ÇIKARTMAK VE SORUMSUZ DAVRANAN PERSONELLER İŞTEN ÇIKARTILACAKTIR.

MADDE-3) İŞ BİTMEDEN İŞİ BIRAKIP GİDEN VE İŞİ AKSATAN PERSONELLER BİR SONRAKİ OPERASYONLARDA GÖREVLENDİRİLMEZ.

MADDE-4) LOJMANDA KALAN PERSONELLERİN LOJMAN KURALLARINA UYMASI ZORUNLUDUR.

MADDE-5) ÇALIŞAN PERSONELLERİN ALT-ÜST DÜZEY PERSONELLERLE TARTIŞMASI YASAKTIR.

MADDE-6) PERSONELİN İZİN KULLANMADAN İŞE HABERSİZ GİTMEMESİ.

MADDE-7) ŞİRKETİMİZİN ANLAŞMALI OLDUĞU OTELLERLE EXTRA OLARAK ÇALIŞAN PERSONELLER 6 AYDAN AZ BİR SÜRE İÇERİSİNDE KADROYA GİRİP ÇALIŞMASI HALİNDE CEZAİ İŞLEM UYGULANACAKTIR.

• Unvan: Özel İdeal İstihdam Bürosu
• Web Adresi: www.idealistihdam.com
• E-posta: info@idealistihdam.com
• Telefon: [Telefon Numaranız]
• Adres: [Ofis Adresiniz]

15. Yürürlük

Bu Kullanım Koşulları, idealistihdam.com web sitesinin yayına başladığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Son Güncelleme Tarihi: 15.10.2025