Kullanım Koşulları

Bu web sitesine erişiminiz ve kullanımınız, aşağıda belirtilen Kullanım Koşulları’na tabidir. Özel İdeal İstihdam Bürosu (“Şirket”) tarafından işletilen idealistihdam.com web sitesini ziyaret ederek veya kullanarak bu koşulları kabul etmiş sayılırsınız. Koşulları kabul etmiyorsanız lütfen siteyi kullanmayınız.

1. Genel Bilgiler

Bu web sitesi, Özel İdeal İstihdam Bürosu tarafından yönetilmekte olup, kullanıcıların bilgi alması, iletişim kurması ve istihdam hizmetlerinden yararlanabilmesi amacıyla oluşturulmuştur. Site içeriği bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir bağlayıcı taahhüt içermez.

2. Kullanım Şartları

• Web sitesini yalnızca yasal amaçlarla kullanabilirsiniz.
• Siteye zarar verecek, işleyişini bozacak veya üçüncü kişilerin haklarını ihlal edecek şekilde kullanmanız yasaktır.
• Yanıltıcı bilgi paylaşmak, sahte başvurular yapmak veya üçüncü kişilerin kimliğini kullanmak kesinlikle yasaktır.

3. Hizmetlerin Kapsamı

Özel İdeal İstihdam Bürosu, Türkiye İş Kurumu tarafından yetkilendirilmiş özel istihdam bürosu olarak, iş arayanlar ve işverenler arasında köprü kurmaktadır. Web sitesi üzerinden iş ilanı, personel temini, danışmanlık ve iletişim hizmetleri sunulmaktadır. Şirket, gerekli gördüğü durumlarda hizmet kapsamını değiştirme veya siteyi geçici olarak durdurma hakkını saklı tutar.

4. Fikri Mülkiyet Hakları

• Bu sitedeki tüm içerik (metin, görsel, logo, marka, tasarım, yazılım vb.) Özel İdeal İstihdam Bürosu’na aittir veya lisanslı olarak kullanılmaktadır.
• İçeriklerin kopyalanması, çoğaltılması, dağıtılması veya izinsiz kullanılması yasaktır.
• İzinsiz kullanım halinde 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümleri uygulanır.

5. Sorumluluk Reddi

• Özel İdeal İstihdam Bürosu, sitedeki bilgilerin doğruluğunu sağlamak için özen göstermektedir ancak hatasız veya kesintisiz hizmet garantisi vermez.
• Sitedeki bilgilerin kullanımı sonucu doğabilecek doğrudan veya dolaylı zararlardan Şirket sorumlu tutulamaz.
• Üçüncü taraf bağlantılar üzerinden erişilen içeriklerden Özel İdeal İstihdam Bürosu sorumlu değildir.

6. Üyelik ve Başvuru Formları

• Kullanıcılar, iş başvurusu veya iletişim formlarında doğru ve güncel bilgiler vermekle yükümlüdür.
• Yanlış bilgi verilmesi veya yanıltıcı başvuru yapılması durumunda doğabilecek zararlardan kullanıcı sorumludur.
• Formlar üzerinden iletilen kişisel veriler, Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni kapsamında işlenmektedir.

7. Çerezler

Web sitemizde çerezler kullanılmaktadır. Çerezlerin kullanımı hakkında detaylı bilgiye Çerez Politikası sayfamızdan ulaşabilirsiniz.

8. Kullanıcı Hak ve Yükümlülükleri

• Kullanıcı, siteye erişiminde yürürlükteki tüm yasal düzenlemelere uymayı kabul eder.
• Siteyi kötüye kullanan kullanıcıların erişimi engellenebilir.
• Kullanıcılar, sitedeki bilgileri ticari amaçla kullanamaz.

9. Kişisel Verilerin Korunması

Özel İdeal İstihdam Bürosu, kullanıcıların kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK)’na uygun olarak işlemektedir. Detaylı bilgiye Gizlilik Politikası ve KVKK Aydınlatma Metni sayfalarımızdan ulaşabilirsiniz.

10. Sorumluluk Sınırlaması

• Özel İdeal İstihdam Bürosu, teknik nedenlerle web sitesine erişilememesi, veri kaybı veya hizmet kesintisinden doğabilecek zararlardan sorumlu değildir.
• Kullanıcı, siteye kendi donanımı ve internet bağlantısı üzerinden eriştiğini ve riskin kendisine ait olduğunu kabul eder.

11. Değişiklik Hakkı

Özel İdeal İstihdam Bürosu, işbu kullanım koşullarını herhangi bir zamanda önceden bildirimde bulunmaksızın değiştirme hakkını saklı tutar. Güncel sürüm her zaman bu sayfada yayımlanır.

12. Uygulanacak Hukuk ve Yetki

Bu koşullar Türkiye Cumhuriyeti yasalarına tabidir. Taraflar arasında doğabilecek uyuşmazlıklarda Antalya Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

13. İletişim

Kullanım koşullarıyla ilgili tüm sorularınız için bizimle iletişime geçebilirsiniz:

14. İÇ TÜZÜK

MADDE-1) ALKOL UYUŞTURUCU - YASAKLI MADDE .

MADDE-2) MESAİ SAATLERİ İÇERİSİNDE SORUN ÇIKARTMAK VE SORUMSUZ DAVRANAN PERSONELLER İŞTEN ÇIKARTILACAKTIR.

MADDE-3) İŞ BİTMEDEN İŞİ BIRAKIP GİDEN VE İŞİ AKSATAN PERSONELLER BİR SONRAKİ OPERASYONLARDA GÖREVLENDİRİLMEZ.

MADDE-4) LOJMANDA KALAN PERSONELLERİN LOJMAN KURALLARINA UYMASI ZORUNLUDUR.

MADDE-5) ÇALIŞAN PERSONELLERİN ALT-ÜST DÜZEY PERSONELLERLE TARTIŞMASI YASAKTIR.

MADDE-6) PERSONELİN İZİN KULLANMADAN İŞE HABERSİZ GİTMEMESİ.

MADDE-7) ŞİRKETİMİZİN ANLAŞMALI OLDUĞU OTELLERLE EXTRA OLARAK ÇALIŞAN PERSONELLER 6 AYDAN AZ BİR SÜRE İÇERİSİNDE KADROYA GİRİP ÇALIŞMASI HALİNDE CEZAİ İŞLEM UYGULANACAKTIR.

• Unvan: Özel İdeal İstihdam Bürosu
• Web Adresi: www.idealistihdam.com
• E-posta: info@idealistihdam.com
• Telefon: [Telefon Numaranız]
• Adres: [Ofis Adresiniz]

15. Yürürlük

Bu Kullanım Koşulları, idealistihdam.com web sitesinin yayına başladığı tarih itibariyle yürürlüğe girmiştir.

Son Güncelleme Tarihi: 15.10.2025

Gizlilik Politikası

[Şirket Unvanı] (“Şirket”) olarak, [alanadiniz.com] web sitemizi ziyaret eden kullanıcılarımızın gizliliğine büyük önem veriyoruz. Bu gizlilik politikası, kişisel verilerinizin nasıl toplandığını, işlendiğini, saklandığını ve korunduğunu açıklamaktadır.

1. Kişisel Verilerin Toplanması

Web sitemizi ziyaret ettiğinizde aşağıdaki türde veriler toplanabilir:

• Ad, soyad, iletişim bilgileri (telefon, e-posta vb.)
• IP adresi, tarayıcı bilgisi, ziyaret süresi ve görüntülenen sayfalar
• İş başvurusu formları veya iletişim formları aracılığıyla ilettiğiniz bilgiler

2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Toplanan kişisel veriler aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

• Hizmetlerimizin sağlanması ve geliştirilmesi
• İş başvurularının değerlendirilmesi
• Kullanıcı taleplerine geri dönüş yapılması
• İstatistiksel analizler ve site güvenliğinin sağlanması
• Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi

3. Kişisel Verilerin Aktarımı

Toplanan veriler yalnızca yukarıdaki amaçlar doğrultusunda ve KVKK hükümlerine uygun şekilde; yasal zorunluluklar çerçevesinde yetkili kurumlara veya hizmet sağlayıcı firmalara aktarılabilir. Üçüncü taraflara veri aktarımı, gizlilik yükümlülüğü altında yapılır.

4. Kişisel Verilerin Saklanması ve Güvenliği

Verileriniz, güvenli sunucularda saklanmakta ve izinsiz erişime karşı korunmaktadır. Şirketimiz, veri güvenliğini sağlamak amacıyla teknik ve idari tedbirleri almaktadır (SSL, güvenlik duvarları, erişim kontrolleri vb.).

5. Çerezler

Web sitemizde kullanıcı deneyimini geliştirmek amacıyla çerezler kullanılmaktadır. Detaylı bilgi için Çerez Politikası sayfamızı inceleyebilirsiniz.

6. Üçüncü Taraf Bağlantılar

Web sitemizde üçüncü taraf sitelere yönlendiren bağlantılar bulunabilir. Bu sitelerin gizlilik politikalarından [Şirket Unvanı] sorumlu değildir.

7. Kullanıcı Hakları

KVKK’nın 11. maddesi kapsamında veri sahipleri olarak aşağıdaki haklara sahipsiniz:

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme
• İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme
• Amacına uygun işlenip işlenmediğini öğrenme
• Eksik veya yanlış işlenmişse düzeltilmesini isteme
• Silinmesini veya yok edilmesini talep etme
• Aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme
• Otomatik sistemler aracılığıyla analiz sonucu aleyhinize bir sonuç çıkması halinde itiraz etme
• Kanuna aykırı işleme nedeniyle zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme

8. Başvuru Yöntemi

Haklarınızı kullanmak için taleplerinizi yazılı olarak veya kayıtlı elektronik posta (KEP) aracılığıyla [KVKK başvuru e-postası veya KEP adresi] adresine iletebilirsiniz.

9. Politika Güncellemeleri

Bu Gizlilik Politikası, gerektiğinde güncellenebilir. En güncel sürüm her zaman bu sayfada yayımlanır.

Son Güncelleme Tarihi: 15.10.2025

KVKK Aydınlatma Metni

Bu Aydınlatma Metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla [Şirket Unvanı] tarafından hazırlanmıştır.

1. Veri Sorumlusu

• Unvan: [Şirket Unvanı]
• Adres: [Açık Adres]
• Telefon: [Telefon]
• E-posta: [E-posta / KEP Adresi]

2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları

Tarafınızdan toplanan kişisel veriler aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:

• İş başvurularının alınması ve değerlendirilmesi
• Müşteri ilişkileri yönetimi ve iletişim süreçlerinin yürütülmesi
• Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi
• Talep ve şikâyet yönetimi
• Kurumsal iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi

3. İşlenen Kişisel Veri Kategorileri

• Kimlik Bilgileri
• İletişim Bilgileri
• Çalışma ve Mesleki Bilgiler
• Görsel ve İşitsel Kayıtlar (güvenlik kamerası vb.)
• Elektronik erişim logları, IP adresleri

4. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Kişisel verileriniz, web sitesi formları, e-posta, telefon, iş başvuru belgeleri veya fiziki yollarla toplanabilir. Veriler, KVKK’nın 5. ve 6. maddelerinde belirtilen aşağıdaki hukuki sebeplerle işlenir:

• Kanunlarda açıkça öngörülmesi
• Sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan ilgili olması
• Hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi
• Açık rızanızın bulunması

5. Verilerin Aktarımı

Yasal gereklilikler veya hizmet temini için gerekli olduğunda verileriniz yalnızca yetkili kurumlara, denetim mercilerine ve sözleşmeli hizmet sağlayıcılara aktarılabilir.

6. Veri Saklama Süresi

Kişisel verileriniz, işleme amacının gerektirdiği süre boyunca saklanır. Süre sonunda verileriniz ilgili mevzuata uygun olarak silinir, yok edilir veya anonim hale getirilir.

7. Veri Sahibi Hakları

KVKK’nın 11. maddesi uyarınca aşağıdaki haklara sahipsiniz:

• Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme,
• İşlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
• Amacına uygun işlenip işlenmediğini öğrenme,
• Yanlış veya eksik işlenmişse düzeltilmesini isteme,
• Silinmesini veya yok edilmesini talep etme,
• Aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
• Kanuna aykırı işleme nedeniyle zarara uğramanız hâlinde tazminat talep etme.

8. Başvuru Yöntemi

Bu haklarınızı kullanmak için kimliğinizi doğrulayan belgelerle birlikte taleplerinizi [KVKK e-posta veya KEP adresi] adresine gönderebilirsiniz. Başvurularınız en geç 30 gün içinde sonuçlandırılacaktır.

9. Güncellemeler

Bu Aydınlatma Metni, mevzuat değişiklikleri doğrultusunda güncellenebilir. En güncel sürüm web sitemizde yayımlanır.

Son Güncelleme Tarihi: 15.10.2025